Consultorias e Projetos

Ações estruturadas para empresas, instituições de ensino e organizações que buscam compreender e transformar o mal-estar no trabalho e na aprendizagem.

Consultorias e Projetos - Instituto Desiderium

O que são as Consultorias e Projetos?

  • As consultorias e projetos do Instituto Desiderium são ações estruturadas para empresas, instituições de ensino e organizações que buscam compreender e transformar o mal-estar no trabalho e na aprendizagem.

  • Diferente de palestras motivacionais ou treinamentos de produtividade, trabalhamos com uma perspectiva psicanalítica e crítica: investigamos as causas do sofrimento, não apenas os sintomas.

  • Nosso foco é criar espaços de escuta, reflexão e transformação — tanto para equipes quanto para lideranças e educadores.

Ícone decorativo

Para quem são as Consultorias?

Nossas consultorias atendem empresas, instituições de ensino, equipes e lideranças que buscam transformar o sofrimento no trabalho e na aprendizagem através de uma perspectiva psicanalítica e crítica.

Nossos serviços atendem:

🏢 Empresas e organizações

Que enfrentam alto índice de burnout e rotatividade, conflitos internos e clima organizacional ruim, perda de sentido e desmotivação nas equipes, dificuldade em reter talentos e adoecimento mental dos colaboradores.

🎓 Instituições de ensino

Escolas, universidades e centros educacionais que buscam compreender dificuldades de aprendizagem e evasão, lidar com sofrimento estudantil (ansiedade, procrastinação, falta de sentido), formar educadores para lidar com questões emocionais dos alunos e criar ambientes de aprendizagem mais saudáveis.

👥 Equipes e lideranças

Que desejam criar ambientes de trabalho mais saudáveis, compreender dinâmicas de equipe (conflitos, resistências, padrões), desenvolver lideranças com escuta real (não apenas gestão de resultados) e transformar relações de trabalho.

O que oferecemos?

Nossos serviços são personalizados e estruturados para atender as necessidades específicas de cada organização.

📊 Diagnóstico Organizacional

O que é: Investigação profunda do clima organizacional, mapeamento de sintomas coletivos (burnout, desmotivação, conflitos) e identificação de causas estruturais.

Como funciona: Entrevistas individuais e coletivas, escuta ativa de colaboradores, lideranças e equipes, análise de dinâmicas de trabalho e relações, observação de processos e estruturas.

Resultado: Relatório com diagnóstico completo e recomendações de intervenção (rodas de conversa, supervisões, mudanças estruturais).

🗣️ Rodas de Conversa e Grupos de Reflexão

O que é: Espaços de escuta e reflexão coletiva sobre temas como burnout, relação com o trabalho, sentido profissional, dinâmicas de equipe, sofrimento no trabalho.

Como funciona: Encontros periódicos (mensais, quinzenais ou semanais) com grupos de colaboradores ou educadores, facilitados por perspectiva psicanalítica. Temas possíveis: "Burnout: quando o trabalho adoece", "Procrastinação e bloqueios no trabalho", "Sentido e propósito profissional", "Relações de poder e conflitos nas equipes", "O que nos move (e o que nos trava) no trabalho?".

Resultado: Criação de espaço de fala, elaboração coletiva, transformação de relações e maior compreensão das dinâmicas que geram sofrimento.

🎤 Palestras e Workshops

O que é: Encontros temáticos sobre mal-estar no trabalho, procrastinação, burnout, síndrome do impostor, relação com aprendizagem, sofrimento estudantil.

Como funciona: Formato presencial ou online, com duração de 1h30 a 3h, adaptável conforme a demanda. Temas possíveis: "Burnout: o que está por trás do esgotamento?", "Procrastinação: preguiça ou sintoma?", "Síndrome do impostor e cultura da performance", "Sofrimento no trabalho: causas e transformações possíveis", "Dificuldades de aprendizagem: o que a psicanálise tem a dizer?", "Relação com o trabalho: desejo ou obrigação?".

Resultado: Sensibilização, reflexão crítica, abertura de diálogo e questionamento de dinâmicas naturalizadas.

🔍 Supervisão e Formação

O que é: Acompanhamento de equipes de RH, educadores, lideranças ou profissionais de saúde que lidam com sofrimento no trabalho ou na educação.

Como funciona: Supervisões periódicas (mensais ou quinzenais) com foco em discussão de casos, análise de dilemas e impasses, construção de estratégias de cuidado e formação continuada sobre psicanálise, trabalho e educação.

Resultado: Fortalecimento de práticas de escuta, suporte técnico, formação continuada e maior compreensão das dinâmicas inconscientes no trabalho.

📚 Projetos e Pesquisas sob Demanda

O que é: Construção conjunta de projetos específicos conforme a necessidade da instituição: pesquisas sobre sofrimento no trabalho, programas de saúde mental, intervenções customizadas, análise de processos.

Como funciona: Reuniões de alinhamento e escuta da demanda, diagnóstico inicial, construção e execução do projeto, acompanhamento e avaliação.

Resultado: Solução personalizada e alinhada à realidade da organização.

Como funciona o processo?

Nosso processo é estruturado em etapas claras, desde o primeiro contato até a execução e avaliação dos resultados.

1. Contato inicial

Entre em contato para conversarmos sobre a demanda da sua organização. Pode ser por e-mail, WhatsApp ou telefone.

2. Diagnóstico e alinhamento

Agendamos uma reunião inicial (online ou presencial) para entender o contexto da organização, escutar a demanda e os desafios, identificar objetivos e expectativas, e avaliar qual tipo de intervenção faz mais sentido. Essa reunião é gratuita e sem compromisso.

3. Proposta personalizada

Com base na conversa inicial, construímos uma proposta sob medida, que inclui tipo de intervenção (diagnóstico, rodas de conversa, palestras, supervisão, projeto customizado), cronograma e duração, metodologia e abordagem, valores e condições de pagamento.

4. Execução

Realização das ações acordadas, com acompanhamento contínuo e ajustes conforme necessário.

5. Avaliação e continuidade

Ao final do processo, fazemos uma avaliação conjunta dos resultados e impactos. Se fizer sentido, podemos estruturar ações de continuidade (supervisões periódicas, rodas de conversa recorrentes, acompanhamento longitudinal).

Como começar?

  • Entre em contato para agendarmos uma conversa inicial gratuita e construirmos juntos uma solução para sua organização.

  • Na primeira conversa, vamos entender o contexto da sua organização, escutar a demanda e os desafios, e avaliar qual tipo de intervenção faz mais sentido.

  • Com base nessa conversa, construímos uma proposta personalizada e sob medida para sua organização.

  • Nosso e-mail para contato: institutodesiderium@gmail.com

Como começar - Consultorias e Projetos

Instituto Desiderium

Instituto de Psicologia e Psicanálise dedicado ao tratamento e pesquisas sobre os impasses contemporâneos em torno do aprender e do trabalhar.